国以才立、政以才治、业以才兴。*的十八大以来，新疆哈密市积极推动人才强市战略，高度聚焦新疆工作总目标，突出抓重点、补短板、强弱项，全力推进人才体制机制改革向纵深发展，不断增强人才发展质量和效益，为实现哈密经济社会高质量发展提供强有力的人才保证和智力支撑。
*管人才、齐抓共管，构建人才工作新格局
为了解决制约市域经济社会发展的人才瓶颈，我市坚持“一把手”抓“第一资源”，对人才工作亲自挂帅，班子成员密切协作、齐抓共管，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓的工作机制。坚持*管人才原则，充实调整市委人才工作领导小组成员，修订完善一系列人才引进和管理制度，将全市29个市直单位和兵团纳入人才工作体系，构建了*委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的工作格局。
哈密市充分发挥*委总揽全局、协调各方的领导核心作用，不断探索*管人才工作方式方法，先后出台了《人才工作目标责任制考核暂行办法》等系列政策措施，打通人才体制机制中的“痛点”“堵点”;健全完善*委联系服务专家制度，市、区县联系各类专家人才名。加强政治引领和政治吸纳，连续4年举办专家人才国情研修班，培训专家人才人次，教育引导各类人才在新时代自觉弘扬践行爱国奋斗精神，为实现社会稳定和长治久安贡献智慧和力量。
突出重点、刚柔并济，形成人才集聚效应
哈密市抢抓“丝绸之路经济带”战略机遇期，立足本地实际，积极主动作为，突出“高精尖缺”导向，将引才引智工作的主阵地放在战略性新兴产业和优势特色产业，主攻目标放在高层次人才和急需紧缺人才上，重点实施了“百名高层次和急需紧缺人才引进计划”“千名国内顶尖专家助力哈密计划”“十百千引进人才计划”“中原院士专家哈密行”等引才项目。
杨丙丰，年清华大学博士后毕业后，通过“百名高层次和急需紧缺人才引进计划”来到哈密工作。8年间，他努力将自身所学知识与实际工作相结合，积极探索适应哈密本土特点的新型城镇化、规划信息化及数字城市建设的路径和方法，并不断加以实践，由他主持开发的城乡规划的空间管理数据库和城市的三维空间展示系统获得了国家知识产权认证。
出台引才新政，就是点燃“人才引擎”。哈密市结合实际，因地制宜，针对不同行业、不同层次、不同岗位，在生活补贴、住房面积、薪酬待遇等方面实行差别化的引才政策，刚性引进的博士研究生和硕士研究生，到市直部门工作的，服务期内分别给予15万元、8万元不等的生活补贴，分年度按月发放；专业技术岗位享受高级、中级职称待遇；博士研究生人才提供不少于平方米住房一套，服务协议期满10年且在哈落户，住房归个人所有；硕士研究生和本科生人才，提供免费、拎包入住的公寓。柔性引进的“候鸟型”专家人才，不受户籍、身份和人事关系的限制，在项目申报、创新创业等方面享有优惠政策，实行协议工资、项目承包、入股分红等薪酬制度，实现人才互联互通，促进人才智力共享。
截至目前，通过高校、会展、网络、援疆、以才引才等渠道，采取兼职聘用、项目合作、科研平台、高峰论坛、科技攻关、成果转化、技术服务等方式引才引智。全市累计刚性引进人才名，柔性引进余名。借力河南援疆人才资源优势，组织开展“河南名医（退休专家）援哈”“中原院士专家服务团哈密行”等系列活动，帮助解决技术难题个，填补技术空白项，张铁岗、张新友等29名院士专家受聘为我市经济社会发展“高级顾问”或首席科学家，开创了“孔雀瓜乡飞”的新局面。
注重能力、多措并举，提升人才创新创业能力
哈密市以提升素质能力为重点，积极整合人才培养资源，探索分类培养新模式，与清华大学、河南师范大学、新乡医学院、中科院郑州果树研究所等单位合作，联合举办工业工程、临床医疗、教育管理等专业在职研究生哈密班和刺绣、电子商务、机电化工等专题班，培养高层次创新创业领军人才名、学科带头人和实用技能人才3.7万余人。实施“1+X师带徒”帮带提升活动，引导学术造诣深、业务技能精、实践经验丰富的专家人才带教本领域、本行业专业技术技能人才，提升其岗位业务技能和技术创新能力。坚持基层一线锻炼培养人才，选派各行业领域人才参与“访惠聚”“巩固脱贫攻坚成果”“乡村振兴”等重点工作，进一步激发了各类优秀人才扎根基层、服务基层、创业基层的积极性和热情，有力促进了哈密战略性新兴产业和特色优势产业发展。
从年开始，哈密市已连续选派8批名优秀青年科技人才赴对口援疆省市开展学习培养。市伊州区园林管理处高级工张立忠就是典型代表之一。年，他被选派参加哈密市第2批青年科技英才赴豫开展为期半年的学习培训。培训结束后，市委给予专项资金支持，用于彩叶树种引种驯化以及全自动全日照扦插法等项目研究。截至目前，已有21种株苗木新品种推广种植，实现年扦插苗木10万余株，极大地推动了哈密园林绿化事业的发展。年，张立忠荣获“全国五一劳动奖章”。
搭建平台、精准发力，筑造科技创新人才高地
近年来，哈密市以全国创新驱动助力工程示范区和自治区丝绸之路经济带创新驱动发展试验区建设为契机，以产业园区和产学研用一体化示范基地建设为重点，不断深化与华南理工大学、四川大学、河南农科院、河南农业大学等高校、科研院所交流合作，先后建成一家国家级农业科技示范园区，4家自治区级高新技术产业开发区和工业园区，10个院士专家工作站、博士后科研工作站和传统工艺工作站，5个企业技术中心，3个产业研究院，9个科技创新孵化示范基地等创新创业平台，集聚了一大批科技创新领军人才和骨干人才，引进开发洁净煤、风光热发电、肉羊多胚胎移植、肉苁蓉药用、农业高效节水、哈密瓜有机化栽培等新技术新项目，形成了人才与产业双集聚效应。
今年4月，医院博士后工作站创新实践基地的准备工作，建成后将有2名博士进站工作，对医院进一步引进培养和使用高层次专业技术人才，提升自主创新能力，引进医疗新技术创新应用推广，具有非常大的促进作用。
优化环境、激发活力，营造创新创业良好氛围
哈密市以打造区域人才竞争优势为重点，在完善人才引进、培养、激励、流动等政策的基础上，坚持人才投入优先保证，设立人才发展专项资金，财政累计投入资金5.3亿元，援疆资金投入1.3亿元，重点用于人才培养、引进、使用等重大项目实施，促成创新创业孵化园、技术技能人才培养基地、高层次人才公寓楼、干部人才周转房、引才引智等一大批项目成功实施并取得较好成效。设立一批专家人才工作室、首席技能大师工作室，开展杰出人才评选、创新创业大赛、技能大比武等活动，对在各条战线上有突出贡献的名创新创业新锐个人和团队及时表彰奖励和宣传报道，营造出人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
“关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄”。哈密市将牢牢扭住新疆工作总目标，以更高的标准、更实的举措、更大的力度，扎实做好人才引进、培养、使用和服务，为哈密高质量发展集聚人才。
（付凌云）（中国日报新疆记者站）
来源：中国日报网
